ကတိ

"မင္းမွာကတိ ၊ လူတြင္ သစၥာ" ဟုေသာ စကားအတိုင္း အလုပ္လုပ္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္ မွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ လူမႈ ဆက္ဆံေရး နယ္ပယ္ မွာပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ ကတိ တည္ဖုိ႕ က အလြန္အေရးးၾကီးပါသည္. . . . မည္သည့္ အလုပ္ကိစၥျဖင့္ ခ်ိန္းခ်ိန္း၊ ခ်ိန္းထားၿပီးရင္ မပ်က္ေအာင္ သတိထားရပါ့မယ္. . . . လာခဲ့မယ္ ဟု ေျပာထားၿပီး အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ မသြားႏိုင္လွ်င္ အခ်ိန္မွီအေၾကာင္းသင့္ပါသည္. . . .

မိမိေၾကာင့္ တဖက္လူက သူ႕ အခ်ိန္၊ အလုပ္မ်ားကို ဖ်က္ၿပီး ေစာင့္စားေနရျခင္း ျဖစ္လွ်င္ ပို၍ ကတိတည္သင့္ပါသည္. . . အခ်ိန္အျပင္ ၊ အစားအစာမ်ား ၊ ျပင္ဆင္ထားပါက အခ်ိန္ေရာ ေငြပါကုန္ေစသည္ ျပင္ဆင္မႈမ်ား ရွိေကာင္း ရွိႏိုင္ပါသည္. . .

ကိုယ္က အကူအညီေပးရမည့္ ကိစၥျဖစ္ေနေစကာမူ အကူအညီယူမည့္ လူ က ေစာင့္ရမွာပဲ ဆိုသည့္ တင္စီးသည့္ အေတြးမ်ားကို မေတြးသင့္ပါ. . . . . . . . အျပန္အလွန္ ေလးစားမႈ ျပဳသည့္ အေနျဖင့္ မိမိ ခ်ိန္းဆိုထား သည့္ ကိစၥ ျဖစ္ေစ၊ အကူအညီေပးမည္ ဟု ကတိခံထားေသာ ကိစၥမ်ား တြင္ အထူး သတိထား ၍ ကတိတည္သင့္ပါသည္. . .

မည္သည့္ လုပ္ငန္းကိစၥမ်ားတြင္ မဆို ကတိစကား ကို တည္ၾကည္စြာ ေျပာဆိုဆက္ဆံလွွ်င္ မိမိေရွ႕ဆက္ေဆာင္ရြက္မည့္ ကိစၥမ်ား အေပၚတြင္ တဖက္လူမွ ယံုၾကည္စြာျဖင့္ မိမိေပၚတြင္ ေလးစားစြာလက္တဲြ လုပ္ကိုင္ႏိုင္၍ ေအာင္ျမင္မႈသရဖူ ေဆာင္းႏိုင္ပါလိမ့္မည္. . . .

ေဒါက္တာမတင္၀င္း

အားလံုးကိုခ်စ္ခင္ေလးစားလွ်က္...